Σύμφωνα με έρευνες του Anxiety Disorders Association της Αμερικής 40% των ανθρώπων βιώνουν συνεχόμενο στρες ή άγχος στην καθημερινότητα τους. Το άγχος της εργασίας αναφέρεται: α) στο στρες που προκαλείται από την εργασία και οδηγεί σε άγχος β) στην επίδραση του άγχους που προκαλείται από εξωγενείς παράγοντες στην εργασία
Σύμφωνα με την Ιατρική Σχολή του Harvard (2021)
• 78% των επιχειρήσεων αναγνωρίζουν το στρες ως κορυφαίο κίνδυνο για την υγεία του ανθρώπινου δυναμικού
• 87% των υπαλλήλων δεν είναι ενεργά αφοσιωμένοι στην εργασία τους.
• 96% των διευθυντικών στελεχών δηλώνουν εξουθενωμένοι.
Το άγχος στην εργασία συχνά έχει αποτέλεσμα στους εργαζομένους ένα σύνολο συμπτωμάτων τα οποία αποτελούν το σύνδρομο burnout και συνήθως αφορούν: Εξάντληση σωματική και ψυχική, έλλειψη ενέργειας, διαρκή κούραση, δυσκολία στον ύπνο, χαμηλή απόδοση, προβλήματα συγκέντρωσης, δυσκολία στη λήψη αποφάσεων και έλλειψη δημιουργικότητας, χαμηλό ανοσοποιητικό, και άλλα. Εκτός από τις σοβαρές συνέπειες στη σωματική και ψυχική υγεία το άγχος στην εργασία έχει αρνητικές συνέπειες για την ίδια την εταιρία, όπως
Απώλεια προθεσμιών και στόχων- Απώλεια εργαζομένων προς άλλες εταιρίες- Ανταγωνισμό και αρνητικές σχέσεις με συναδέλφους- Δυσκολία ανάληψης ευθύνης και λήψης αποφάσεων- Αρνητικό κλίμα, μειωμένη όρεξη για δουλειά, γκρίνια- Αρνητική φήμη
Τα τελευταία χρόνια Προγράμματα διαχείρισης άγχους αποτελούν τη βάση της εκπαίδευσης στελεχών σε πολλούς από τους μεγαλύτερες εταιρίες του κόσμου όπως η General Mills, η Goldman Sachs, η Google, η Apple, και η Nike.
Ο χώρος της διαχείρισης άγχους στον εργασιακό χώρο στην Ελλάδα είναι ένας πρόσφατα αναπτυσσόμενος τομέας. Σημείο εκκίνησης του αποτελούν πολυεθνικές εταιρίες που ολοένα υιοθετούν την πρακτική από το εξωτερικό.
Η ειδική έκδοση του ΧΑΡΙΣΜΑΤΟΣ για την εταιρία μπορεί να μειώσει το τοξικό άγχος στον εργασιακό χώρο μετατρέποντας το εργασιακό περιβάλλον σε πιο ευχάριστο και παραγωγικό χώρο.
Το Πρόγραμμα την εταιρική του μορφή, είναι φτιαγμένο σύμφωνα με τις πρακτικές ανάγκες των σύγχρονων επιχειρήσεων και των στελεχών τους, διατίθεται σε διαφορετικές μορφές ανάλογα με τις εκάστοτε ανάγκες και είναι διαθέσιμο και στην Αγγλική γλώσσα
Αν και το ΧΑΡΙΣΜΑ Business πραγματοποιείται κατά βάση ομαδικά, τα τελευταία χρόνια έχω εργαστεί πάνω στις αρχές του και εξατομικευμένα κυρίως με στελέχη μεγάλων πολυεθνικών (Coca-cola, Nespresso, Nike) που ζουν στο εξωτερικό.
Για μια αναλυτική παρουσίαση των θετικών αλλαγών που μπορείτε να περιμένετε σχετικά με την εμπειρία των συνεργατών σας, τα οφέλη για την εταιρία σας σαν αποτέλεσμα της εκπαίδευσης και τις επιλογές των προγραμμάτων επικοινωνήστε μαζί μου.